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最新东莞辞职赔偿标准是多少

2022-08-18 15:01:16
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甘肃在线咨询顾问团

2022-08-18 回复

专业分析:

1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的; 3、补缴社保,不能补的,支付现金。

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根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定,2020年东莞市的最低工资标准由最低月工资标准和最低小时工资标准组成:1、最低月工资标准为每个月1720元;2、最低小时工资标准为每个小时16.4元。东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。

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根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定,2022年东莞市的最低工资标准由最低月工资标准和最低小时工资标准组成:最低月工资标准为每个月1720元;最低小时工资标准为每个小时16.4元。东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。

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