根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单位与工亡职工协商赔偿的结果，所以一次性给予供养亲属抚恤金，工亡职工亲属以后不再要求，所以，对供养亲属抚恤金需要按规定计算出各自的份额，由于供养亲属抚恤金的领取有明确的条件，所以，也不难确定各个供养亲属的抚恤金。一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。未出生的保留其份额。
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死亡赔偿金是对死者近亲属的赔偿,并非对死者自身的赔偿,是对受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少和丧失的补偿。工亡赔偿金,不属于遗产,不能按照继承原则继承。另外，死赔偿金并不属于夫妻共同财产,所以配偶是不能分-半的,而是由死者家属协商如何分配。死亡赔偿金分配时,应当根据权利人与死者关系的远近以及共同生活紧密程度,并考虑各自经济状况等因素合理分配。
死亡赔偿金是侵权人对于造成受害人死亡二承担的赔偿责任，其包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，其不属于遗产，但是可以参照继承法的相关规定予以分割，死者的父母与配偶子女在分配时应当考虑共同生活关系、独立生活能力等因素来分配。
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