针对在私营企业上班没签劳动合同就不做了可以吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
民营企业上班不签劳动合同的办法：私营企业不签订劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年的，每月向劳动者支付二倍工资；超过一年未签订劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期限劳动合同；私营企业拒不支付二倍工资的，劳动者应当自签订一年以上书面劳动合同之日起一年内提起劳动仲裁，要求支付二倍工资差额。
私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，假如没有签订劳动合同，万一员工向劳动部门投诉，企业将承担双倍工资的赔偿。
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