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试用期没入职还能不能交保险?

2023-02-06 16:39:28
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河南在线咨询顾问团

2023-02-06 回复

专业分析:

在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司不给上保险,请问公司这样做是否合理员工在试用期内是否享有保险在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。

章法律师

广东律参律师事务所

试用期是有社保的,用人单位应当自用工之人其三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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