1.你好，你咨询的是劳动争议的问题，如果老板办理了营业执照，则该单位是合法的用工单位，根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。现在用人单位的老板拖欠工资，还随意扣钱，这都是违法的行为。3.因此，你是可以要求用人单位及时支付工资的，并要求支付被随意扣发的工资，这是你的合法权利。4.如果单位不支付，你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定，责令用人单位限期向你支付劳动报酬。5.用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。6.同时，还可以选择以用人单位未支付工资为由被迫解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金，这符合《劳动合同法》第三十八的规定。7、经济补偿金的标准是根据你的工作年限拉计算，每工作一年一个月的工资，超过半年的时间按照一个月额工资来计算，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
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过期的话要到工商所办理更换执照。根据国家相关法律规定应当每年在规定时间内，在工商行政管理机关办理验照手续。国旗没有办理而且没有正当理由的话，工商行政管理机关有权可以收缴营业执照。
营业执照是由我国工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的一种凭证，营业执照分为正本和副本，两者都是具有相同的法律效力的。营业执照是合规经营的一种证明文件。办理营业执照首先需要对公司核名，之后提交资料到工商局，最后由工商局审核，发放许可证。 第一步、核准名称。确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。失败则需重新核名。需要1-3个工作日。 第二步、提交资料。核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。通过后会收到准予设立登记通知书。需要5-15个工作日 第三步、领取执照。预约当天携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。 办理营业执照需要以下材料： 1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》； 2、全体股东签署的公司章程； 3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件； 4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件； 5、指定代表或委托代理人证明； 6、代理人身份证及其复印件； 7、住所使用证明。 需要注意的是，在办理工商营业执照注册的时候要准备的资料包括有《公司申领登记申请书》、公司章程、法人身份证及复印件等资料。
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