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六级伤残不上班可以吗

2022-11-09 08:43:38
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2022-11-09 回复

专业分析:

可以不用上班。法律规定可以保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。有纠纷可以找劳动局申请劳动仲裁维权。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。申请残疾证明书:首次申请残疾人证明的申请人(或法定监护人)和第一代残疾人证书,用于兑换第二代残疾人证书(或法定监护人),必须持有申请人的身份证,户口簿和六寸免冠照片六份申请,为县级残疾人联合会申请许可证。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果职工的月工资水平较高,则十级伤残赔偿能赔到六万。十级工伤的赔偿项目:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;解除或者终止劳动合同后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。

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