首先，关于辞职的依据主要有两个，一是依据《劳动合同法》第三十一条“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同”；二是依据工作单位的规章制度，您可以根据实际情况，依法要求解除合同。 其次，关于加班费的问题，您可以根据实际情况，要求单位支付您应得的加班补偿费。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 最后根据您目前提供的信息，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，及时收集证据，维护自己的合法权益。
针对因为加班需要离职，因为加班，我可以向公司索要劳动合同的加班费吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
主动加班的劳动者，不可以向单位索要加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，劳动者可以索要加班费。用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
不可以。要是员工主动加班索要加班工资的话，这种情况下，用人单位是可以拒绝支付加班工资的。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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