即离职后可以同时领取一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金。 但是，要同时领取解除劳动合同经济补偿金，必须是符合《劳动合同法》领取经济补偿金条件的才行。 例如，劳动者本人提出辞职，用人单位同意的，不能领取经济补偿金。 用人单位解除劳动合同的，可以领取经济补偿金；用人单位存在违法行为，劳动者依法解除或者终止劳动合同的；可以领取经济补偿金。
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劳动者自动离职的，一般不会有经济补偿金。劳动者如果具有因用人单位原因被迫离职、用人单位主动提出协商解约、非过失性离职、单位经济性裁员等情形的，有经济补偿金。
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