针对单位单方面解除劳动合同,给予员工多少补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司单方面解除劳动合同需要赔偿的都是违法解除，但是在公司可以合法开除该职工的情况下就不会产生任何赔偿义务。而且，公司在发放赔偿金的时候不能够取职工一年当中的最低收入或者员工要求按照最高收入来赔偿都不合理，所以这里经济赔偿金的标准是按照该职工当年的平均工资标准。
具体情况具体分析。如果用人单位单方面解除劳动合同的，需要向劳动者给付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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