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2023-08-08 回复
产生劳动纠纷的根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解；不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。”因此你可以采用协商调解仲裁诉讼的方式解决。但是劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
针对劳动纠纷可以通过协商调解仲裁吗？劳动纠纷的处理方式是怎么样的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
劳动纠纷仲裁作出裁决前可以调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
章法律师
劳动纠纷可以不经过调解，直接申请仲裁。调解不是必经程序，所以可以不经调解，直接申请劳动仲裁。
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