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通常情况下，承租企业拆迁有八个补偿项目： 1、停产停业损失的补偿； 2、设备拆卸安装的补偿； 3、搬迁费； 4、解聘员工的安置补偿费； 5、由于拆迁导致的无形的损失。如：导致不能完成订单产生违约金； 6、奖励和补助； 7、自建房的重置成新补偿； 8、剩余租赁年限的租金差价的补偿。
企业拆迁应当按照劳动者在本单位工作满一年一个月的工资标准支付。劳动者工作满六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予半个月工资的经济补偿。企业搬迁到新的地址，经与职工协商可以继续履行劳动合同的，无需对职工进行补偿。
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