针对未签劳动合同能全额支付双倍工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
分情况。1.实际情况下,员工自己拒绝签订劳动合同的是极少数,毕竟大家都是为了工作赚钱的。但也难免有一些“劳动碰瓷”人士,在进入一些不正规的小公司后,以各种理由拖延不签劳动合同,等后期再一并申请劳动仲裁。对于这种情况,因为已经给了公司一个月签订劳动合同的时间,因此员工各种理由拒绝签订时,公司必须要在一个月内与员工解除劳动关系,这种情况下,也不视为公司违法解除,这是法律赋予公司的权力。但公司需要证明有及时通知员工。但如果员工拒绝签订劳动合同超过一个月以上,公司不主动与员工解除劳动关系,让员工继续工作,那这个时候,公司一样需要支付双倍工资。
劳动合同不续签的,单位不一定需要支付双倍工资。如果没有续签劳动合同,但是劳动者继续在单位工作超过一个月的,单位才需要支付双倍工资。 虽然不一定需要支付双倍工资,但是如果是单位提出不续签劳动合同,或者由于单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的,单位是需要支付经济补偿金的。
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