未签劳动合同单方面要支付双倍工资吗

更新时间：2023.01.04

1、员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资。 2、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

展开更多

针对未签劳动合同单方面要支付双倍工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立法人。其以公司...更多>>

相关短视频

更多 >

0'50

未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立...更多>>

专业问答

更多 >

公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立法人。以公司名...更多>>