按你说的情况，你目前自动离职也很难找到新的工作，建议正常到岗就职，单位不办理辞退手续的情况下，不要自动离职，自动离职较难争取到相关补偿及失业保险等福利。怀孕期间单位是不能违法解除你的合同的，即使不得已要解除，也该对你依劳动合同法承担相关补偿。至于社保费欠缴的问题，是单位需要去面对处理的，同时在此提示：保险费欠缴与保险中断是两回事，只要不中断，你的生育险一般不受影响。
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女职工产假期间社保应该由公司承担，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
女职工在孕期，单位拒绝为其缴纳社保，可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反应举报。只要劳动者在劳动期内，就应当为其缴纳社保，且女职工在孕期内，用人单位不得解除劳动合同。
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