支付代通知金的情形-法师兄

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浙江在线咨询顾问团

2023-03-24 回复

专业分析：

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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法庭辩论是指在庭审过程中，各方当事人及其诉讼代理人或辩护人就案件事实和证据情况，阐明自己的意见，反驳对方意见的诉讼活动。法庭辩论阶段是审判程序的重要阶段，其主要任务是组织当事人对法庭调查的事实、证据提出自己的看法，陈述自己的意见，以便于人民法院查明事实、分清是非。在辩论中，当事人应注意以下几点：一是辩论的语言应简单明了并富有逻辑，不得有对对方进行侮辱、谩骂等人身攻击性的语言；二是辩论应紧紧围绕案件争议焦点，不可对一些旁枝末节纠缠不清而忽略主题；三是下一轮的发言不得重复上一轮发言的观点与内容；四是如欲打断对方的辩解而欲与其辩论，应经审判长许可。

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