企业职工病退条件：国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号) 1、办理病退的条件 (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力; (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁); (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。 2、需提交材料办理病退需提交材料①职工身份证;②个人档案;③退休审批表;④职工养老保险手册;⑤医务技术鉴定结论;⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
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1、到相关机构办理死亡或被宣告死亡人员的《居民户口簿》、《居民身份证》（十六周岁以上，收缴）。 2、办理《死亡医学证明书》（如死亡证明是外省市或国（境）外国家或地区出具的，家属应到死者户籍地社区卫生服务中心（城市）或乡镇卫生院（农村）换取本地死亡证明）或人民法院死刑执行相关证明或人民法院宣告死亡的生效判决书。 3、办理户口注销手续人员的《居民身份证》。
破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休。申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报，企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。 国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
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