企业职工能办理病退手续吗？-法师兄

企业职工能办理病退手续吗？

2021-11-18

民营企业职工可以办理病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员均可申请。经批准，符合因病提前退休条件的人员将于2013年12月31日退休，自2014年1月起纳入社会统筹，享受退休待遇。申报前未按时缴纳养老保险费的，从补费到账手续完成后的下月起纳入统筹规划。企业或档案管理部门负责上报所有退休职工的退休鉴定和待遇审批材料，人力资源和社会保障局不接受个人上报的鉴定材料。民营企业职工退休所需资料：1。国有集体企业参保职工或原国有集体企业下岗参保职工，基本养老保险缴费不中断。住院治疗后病情稳定，但仍不能工作。有6个月以上的病休或医疗期满。4、男的满50周岁，女的满45周岁。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关问答

问企业职工退休手续怎么办理

答

1、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。（1）用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险...
问如何办理企业职工退休手续

答

企业职工办理退休手续按照以下流程办理: 1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保...

申请人填写《企业员工退休申请书》、《企业退休人员缴费基本情况确认书》（个人信息部分）、使用者或文件管理机构盖章确认后，申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社会局窗口处理。1、申报人到达退休年龄的月份，向受理窗口提交企业员工退休申请书一式3份。企业退休人员支付基本情况确认表一式3份。身份证原件和复印件3份。最近一英寸彩色照片1张。2、受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。受理的，通知用人单位提供申请人档案。需要确认第一次保险缴费时间的，通知社会保险经营机构提供第一次保险证明书。3、确认审核认定申请人出生时间．参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。对符合退休条件的公示5天，到期后发行无异议的退休证明书，对有异议的人进行研究，得出结论的不符合退休条件的审查状况反馈书，返还申报资料。公示期间，拟退休人员名单及《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。4、收费核定退休人员持有身份证。退休证明书到收费确认窗口，确认企业退休人员收费基本情况确认表填写的本人社会保险收费情况，收集指纹。其中需要支付医疗保险费的按支付手续处理。同时，使用者填写《员工社会保险缴纳增减情况总结表》、《员工社会保险关系变动明细表》。缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。