我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

企业职工病退条件

2019-10-20 09:59:57
推荐答案

杜泓违律师

2019-10-20 回复

专业分析:

有因病和因病退休两种规定。满50周岁以上因病不能工作者可以经体检鉴定后,办理因病退休。不满50周岁因病丧失劳动能力,只能办理因病退职。两种情况待遇不同。但都需要体检鉴定

展开更多

针对企业职工病退条件,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

陈丽霞律师

广东宏力律师事务所

对于公司职工办理病退的要求是有一定限制的,必须是要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定证明其是已经完全丧失劳动能力,并且男性已满五十岁,女性要年满四十五周岁,而且在职的养老保险缴费年限要达到十五年以及十五年以上。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件: (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力; (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁); (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询