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签订劳动合同的注意事项

2022-07-20 14:38:21
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2022-07-20 回复

专业分析:

依据《劳动合同法签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

1、在签订合同时,要了解企业法定代表人的基本信息;2、劳动者应当在合同中明确自己的具体工作;3、明确劳动报酬,避免口头约定;4、应该特别注意试用期;5、劳动报酬的支付方式和时间应明确;6、工作时间和工作条件应明确;7、社会保险协议;8、劳动合同盖章后,劳动者和用人单位各执一份。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者与用人单位签订劳动合同,首先应该注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致,不一致的,可以拒签签订;其次注意合同中是否有劳动合同期限;工作内容和工作地点等相关必备内容。最后劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

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