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2022-03-29 回复
根据你所陈述的事实，结合法律规定，我认为公司如果单方和你解除劳动关系的话，你可以申请劳动仲裁，具体可以要求公司向你支付未签劳动合同的双倍工资；如果公司还未为你缴纳相应社会保险的话，你还可以要求公司为你补缴保险；如果单位违法和你解除劳动关系的话，你还可以单位进行双倍赔偿；如果存在法定节假日或休息日加班的话，还可以要求单位给付加班工资等等。至于单位应当向你给付多少钱，需要结合你的具体情况进行具体计算。
针对公司不签劳动合同的赔偿怎么计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
章法律师
公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。
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