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2022-03-23 回复
劳动者可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣工资，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，基于用人未为劳动者购买社保的行为，劳动者可以要求用人单位补缴社保，对于劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
签了劳动合同不买社保，劳动者可以要求用人单位补缴，但是没有赔偿的。
公司没签劳动合同没交社保劳动者可以要求解除劳动合同，并且可以要求支付经济赔偿。而且法律谷规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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