《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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合同生效需要满足的条件包括：合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实；合同不违反法律或者社会公共利益。
合同要生效应当满足下列条件： 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、合同当事人的意思表示； 3、合同不违反法律或者社会公共利益等。
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