针对工伤保险待遇和劳动合同经济补偿金的区别？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤待遇基于工伤保险条例的规定，经济补偿金基于劳动合同法的规定，两者法律基础不同。虽然工伤待遇中的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付时间为劳动合同解除或终止时，但一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付原因基于工伤事故，而不是劳动合同的解除或终止。而经济补偿金的支付基于解除或终止劳动合同。
经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的情形。赔偿金，是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，法定赔偿金的适用情形无需双方事先约定。
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