针对劳动合同法经济补偿金怎么算计算公式详解，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费；不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；客观变化经济补偿金等于工作年限乘月工资；经济裁员经济补偿金等于工作年限乘月工资。
计算劳动经济补偿金的方法：一般是劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，按照一年计算，也就是补偿一个月工资。而工作时间不满六个月的，则补偿给劳动者半个月的工资。
相关专题
网友热门关注
