特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-08-05 回复
单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同不需要提前通知,也不需要支付经济补偿金。 单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同需要提前通知,未提前通知的应当额外支付一个月工资,同时单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金。 单位单方面违法解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿金,即赔偿金。
针对单位解除劳动合同需要提前通知吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日可以解除。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
无论是劳动者还是用人单位,解除劳动合同一般是要提前通知的。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.15
2022.06.18
2022.03.11
2022.06.10
2022.02.28
网友热门关注
3,105人已观看
1,442人已观看
解除劳动合同需要提前通知单位吗
单位解除劳动合同需要提前通知吗
159人已观看
142人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复