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2022-03-06 回复
劳动者在试用期内按规定提出辞职，到时间可以离职，不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定是允许劳动者辞职的，但需要有一定的提前量，以给用人单位安排人员有缓冲时间，不至于影响生产经营。该规定用的是“通知”二字，说明不需要用人单位同意与否。你只需提前三天辞职就可以了，如用人单位因此扣发工资是违法的，向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁，再要回工资就是了。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
张丽丽律师
试用期内提出辞职，需要提前三天提出离职，解除劳动合同。
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