建议你咨询相关的部门， 1.雇主持填妥随附的从外地招聘工人的请求书和初步申请表，然后连同其他支持该项申请的文件，交香港人民入境事务处，以便考虑是否批准申请。这些证明文件包括： (1)商业登记证; (2)公司注册证明书; (3)最近的财务报告; (4)详列本地工人及其所支工资的名单; (5)有关提供住房的文件; (6)曾在本地招聘工人的证明文件。 2.初步申请的结果，会直接通知雇主。 3.初步申请一旦获得批准，雇主应安排工人递交正式签证申请书。 4.一般而言，签证申请书应交香港人民入境事务处。雇主须同时安排工人签署1份雇佣合约。 5.人民入境事务处处长在接获签证申请书后，将要求雇主填写l份保证书。雇主或许须要提供更多资料或前往人民入境事务处面谈。 6.申请的结果将通知雇主及雇员。 7.申请在香港延期居留。 工人在入境后，可向人民入境事务处申请延期居留。若情况植槐洌苫褡佳悠诰恿个月或至完成合约订明的期限。每个工人延期均须缴付费用，而延期费须由雇主支付。
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