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可以的。正常上班一周离职也是应该有工资的。按照法律,劳动者工作一天,用人单位就要支付一天的劳动报酬,没得讨论。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
工作不到一周就离职工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工发放,可以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算,在离职手续时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
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