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现在犯规以前的工资差额还能起诉吗

2023-02-15 16:22:06
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江苏在线咨询顾问团

2023-02-15 回复

专业分析:

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。

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三年前的欠条现在可以起诉的。 没有写明还款日期的欠条,从出具之日开始计算时效。民法上有关诉讼时效的规定,就欠条而言,是三年。 即从欠条签发之日起视为债务发生之日,三年内如果不像债务人主张债权,则丧失了在人民法院胜诉的权利。 也就是债权不会得到人民法院的支持,所以无法请求通过法院的执行来实现自己的债权。

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十年前的债务可以起诉,但是如果诉讼时效期间已经届满的,则义务人可以提出不履行的抗辩,除非其自愿履行,民事纠纷的诉讼时效为三年,从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的,可以申请延长。

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