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2022-08-08 回复
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。
针对工资多少以前的差额现在还能起诉吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
可以起诉,胜诉要看具体情况,如果对方提出诉讼时效的抗辩,丧失了胜诉权,但仍享有起诉权。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
个人所得税改革之后,个人所得税的起征点是每个月5000元以上,如果税前工资是4000的话,不用纳税,到手还是4000元。
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