针对老板不知情员工在工作岗位上突发脑溢血,员工工作期间死亡怎么处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工作受伤而突发脑溢血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑溢血,没有死亡的,不属于工伤。
根据法律规定,在工作期间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤,享受工伤保险待遇。因此,上班期间突发脑溢血能不能算是工伤,并享受工伤保险要分情况讨论: (1)若是在上班期间突发脑溢血死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,可以视同为工伤; (2)若是在上班期间突发脑溢血并在抢救后过了四十八小时后死亡的,不视为工伤。
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