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劳动合同期满终止,用人单位或者劳动者需提前一段时间通知对方,如果是单位决定不续签的,要合理地提前一段时间通知劳动者,依法向其支付经济补偿金;如果是劳动者决定不续签的,依法合理地提前通知单位即可。具体的通知时间看当地的规定和单位的规章制度来定。
无需, (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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