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离职自离公司会给员工写邮件告知员工上班吗

2023-09-07 14:52:48
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澳门在线咨询顾问团

2023-09-07 回复

专业分析:

员工自离后,公司可以寄邮件告知来上班,之后就拿着邮件的回执来解除劳动合同,最好公司下个文件,写明员工自离的时间,解除劳动合同的原因。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

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柳烁颖律师

广东尚宽律师事务所

员工自动离职,如果是提前三十日发邮件通知单位的,是有效的;如果员工还在试用期的,只需要提前三日;如果单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等行为的,则员工可以在发邮件的当天申请离职,并依法办理离职的手续。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者离职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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