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员工离职分为两种情况,不过无论哪种都不需要用人单位的批准。第一种情况是正常的劳动合同,员工只要在辞工前的30天提交书面辞职申请即可,第二种情况是试用期的劳动合同,员工只要在辞工前的3天提交书面辞职申请即可。
1、如果是在试用期,可以提前三天书面提出离职申请,正式期需要提前一个月书面提出离职申请。 2、公司到期不批,按照已经离职对待,如果为公司造成损失,员工不需要承担。 3、如果员工未按照法定程序办理离职,给公司造成的损失,公司可以追究员工的赔偿责任。
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