根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%； 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%； 3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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拍摄合同的书写方式：首先，应当写明拍摄合同双方的基本身份信息。然后，应当写明拍摄名称、内容、数量、价格、履行时间、方式等相关内容。最后，写明违约责任、争议解决条款，并由当事人签字或盖章，确认协议时间。
违章停车行为处罚标准： 1.机动车违反规定停放的，公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单、利用电子监控设备记录违法行为，妨碍其他车辆行人通行的，可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放，对违法驾驶人处20-200元罚款； 2.机动车违反规定临时停车的，处20-200元罚款； 3.机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款，记3分。
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