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公司解除合同应提前多长时间通知

2022-07-20 19:54:34
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湖南在线咨询顾问团

2022-07-20 回复

专业分析:

用人单位解除劳动合同有严格限制,并不都是提前1个月通知就可以了2,如果没有以下情形的解除,就是违法解除,需要支付双倍的经济补偿金【 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。】

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司跟员工解除劳动合同,属于过失性辞退的,不需要提前通知;属于非过失性辞退的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;经济性裁员,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减;其他。

张钊律师

四川豪鹏律师事务所

对于大多数合同,法律没有明确规定提前多久通知对方解除合同。当事人约定行使解除权期限的,从其约定;法律没有规定或者当事人对撤销权的行使期限没有约定,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

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