东莞市人力资源和社会保障局劳动法辞职赔偿-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2022-12-03 回复

专业分析：

1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。

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人力资源和社会保障局是不是劳动局

林峰律师

广东百高律师事务所

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人力资源和社会保障局是劳动局。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局；人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能，以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

劳动局和人力资源和社会保障局有哪些区别

叶志鹏律师

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劳动局和人力资源和社会保障局的区别具体如下：首先要清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位；要理解档案的目的，个人档案最最重要的是拿来证明工龄，当然还有其他；大地方的人才交流中心和人社局是分开地方办公，但从属关系不变。

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