劳动合同到期公司不续签继续上班合法吗-法师兄

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四川在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析：

不合法，继续去原单位原岗位上班，等发工资，如果单位拖欠工资或未足额支付工资的，以劳动合同法第38条为由解除劳动合同，去劳动局申请劳动仲裁要求单位支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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劳动合同到期公司不续签继续用工违法吗