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公司没签劳动合同,需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。
劳动合同没签的赔偿标准:用人单位除了支付基本工资外,需要向员工支付法律规定的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付,还需要向劳动者加付额外的经济补偿金。
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