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工伤认定以后合同到期了应该怎么办

2022-08-23 13:42:48
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新疆在线咨询顾问团

2022-08-23 回复

专业分析:

根据劳动合同法第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 因此,若你没有丧失劳动能力,用人单位不能解除劳动合同;若丧失劳动能力,则企业可以解除合同,同时按照工伤保险规定执行。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤认定决定书出来以后,在工伤职工伤情相对稳定后,或停工留薪期满,及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,根据伤残等级享受对于的工伤保险待遇。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤认定书下来后,进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。

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