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劳动者单方面解除劳动合同,需要提前30天,不提前30天通知可以吗?

2022-02-26 09:21:31
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安徽在线咨询顾问团

2022-02-26 回复

专业分析:

根据《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 这样解除劳动合同不需要提前30天,但是你得有证据证明你是提交了辞职书,你递交辞职报告的时候让接收人员写个签收单(或者你直接写好,只要他签字就好了)。 如果公司不发给你工资的话你可以申请劳动仲裁

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章法律师

广东律参律师事务所

一般劳动者是需要提前30天通知解除合同的。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以不用提前30天通知解除合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

丰培铭律师

天津东方律师事务所

解除劳动合同提前30天通知,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

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