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工伤晋级原则有哪些

2022-08-25 08:00:26
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西藏在线咨询顾问团

2022-08-25 回复

专业分析:

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。 4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤,本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残,如若加重原有伤残,鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残,鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定,复查鉴定不适用于本规则。10十级 5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者; 5.9九级 5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后。

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伤者的伤情有多处依照十级伤残中的第12项鉴定为十级,然后根据晋级合并原则,最终的伤残等级为九级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

工伤认定的基本原则如下:个人不缴费;集中管理;确定残疾和职业病等级;无责任补偿;区别因工与非因工;风险分担、互助;国家立法、强制实施;经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合;区别直接与间接经济损失;一次性与长期补偿相结合。

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