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离职后员工提前解除劳动合同怎么赔偿?

2022-07-26 09:25:05
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山东在线咨询顾问团

2022-07-26 回复

专业分析:

用人单位提前解除劳动合同支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位提前解除劳动合同按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿;非法解除劳动合同的按上述标准双倍赔偿;劳动者存在严重违纪等法定过失单位提前解除劳动合同的、或劳动者主动提前解除劳动合同的不需要赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位提前终止劳动合同,若是属于违法解除的,用人单位应当支付赔偿金,标准为经济补偿的二倍;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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