如果对方恶意拖欠步履赔偿义务，可以向当地人民法院提起诉讼，要求对方履行赔偿义务，申请强制执行。请问具体是什么原因发生纠纷，是受伤了吗？和对方具体是怎么协商的，是否有签订赔偿协议或者留有相关的借条、聊天记录信息呢？是否知晓对方的身份信息？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，以便给您专业的法律指导。
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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