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2023-03-26 回复
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。上面就是没有合同的工伤索赔的解答
针对没有劳动合同工伤有何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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章法律师
离婚过错方的过错行为，主要包括以下行为： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
如果是普通道路，不按所需行进方向驶入导向车道的，罚款200以下，一般是100元，不记分；如果是开到对向车道，那是逆行，罚款200以下，一般是200元，记3分；如果是高速公路，违法占用应急车道的，罚款200元以下，记6分；不按规定车道行驶的，罚款200元以下，记3分。
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