1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。注意时效，入职最好不要超过2年的时间，离职不要超过1年。 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息，立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 劳动争议调解仲裁法规定，劳动者主张加班费的，应当提供相关证据，有证据证明由用人单位掌握相关证据的除外（此时由用人单位举证）。
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依据我国相关法律的规定，男方欠下的债务离婚后女方要不要承担，要看债务是否为夫妻共同债务而定，如果是共同债务的，女方要承担偿还的责任。
一、老公在婚姻期间借的钱是属于个人债务的，妻子没有偿还义务，不需要帮老公偿还。 二、老公在婚姻期间借的钱是属于夫妻共同债务的，妻子才有偿还义务，应当和老公共同偿还。
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