劳动仲裁的基本程序是什么-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2023-04-25 回复

专业分析：

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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仲裁的基本程序：1、申请仲裁，这是启动仲裁程序的第一个程序；2、组织仲裁庭；双方当事人也可以共同决定或者委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员作为仲裁员名册中的独任仲裁员，设立仲裁庭单独审理案件；3、审理案件有两种形式分别为不开庭审理和开庭审理。

劳动仲裁的基本流程

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劳动仲裁的基本流程是：1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件；4、调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；5、由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；6、仲裁裁决仲裁庭开庭裁决。

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