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押了两千块押金店里,当时没有签合同,现在我是提前一个月辞职的老板押金不给我我该怎么办啊?

2018-06-18 11:44:39
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山东在线咨询顾问团

2018-06-18 回复

专业分析:

公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

租房押金属于质押,押金单只是已交押金的一种凭证,可以通过提供其他证据证明已经交付过押金。如果房东拒不退款,可以向所在街道或者社区的房屋租赁管理所投诉。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

租房子交的押金,这些现金属于质押。押金条只是已交押金的一种凭证。只要能提供其他证据证明已经跟房东交过押金了,在法律上来讲,房东就必须退还押金。 一般像银行卡转账,微信支付宝转账记录、短信、电话录音等都是有效的证明。如果房东不肯退款,可以向所在街道或者社区的房屋租赁管理所投诉。

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