依您所述“前几天和部门主管闹了点矛盾，公司说开除我，后来没开把我调到保安部去，我不肯去要在原来的部门，然后就叫我写辞职书，我没写，经理就叫我不用来上班了，工资下个月结给我，还跟保安说不给我进公司了，这种情况怎么办、入职时没有合同签的，我都做满一年多了”的问题，为您做出如下回答和建议： 一、您可以向劳动监察投诉或者申请仲裁； 二、建议在此之前让专业人士协助您做好证据的收集和梳理，以便于最大限度的维护您的合法权益。
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劳动者没有劳动合同就被开除，适用的主要是《劳动合同法》。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，双倍工资最多支付十一个月；单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿；非法开除的，则按照经济补偿标准的双倍赔偿。
签署无固定期限合同，只要劳动者满足下列情形就能被开除：在试用期内不符合录用条件；严重违纪；严重失职造成重大损失；被依法追究刑事责任；签订无效合同；其他。
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