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签订无固定期限劳动合同条件有以下3点:1、员工提出或同意续订、签订劳动合同;2、员工在该单位连续工作满10年;3、连续订立2次固定期限劳动合同;4、单位第一次实行劳动合同制度或国有企业改制重新签订劳动合同时,员工在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。
有下列情形之一,劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;其他。
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